flyer-MLR-2017

flyer-MLR-2017

Actueel

  • Levensloop Academie verlengt de levensduur van organisaties en medewerkers!

    Willen organisaties en medewerkers hun levensduur verlengen, dan is het noodzakelijk om zich permanent te ontwikkelen. Niet langer is ontwikkeling een actie die je af en toe doet maar dat moet je permanent organiseren. Continue ontwikkeling is noodzaak! Hoe richt je een bedrijf in waar continue ontwikkeling een integraal onderdeel wordt van de bedrijfsvoering? Waar […]

  • Mid Life Resourcing: oplossing voor uw vergrijzend personeelsbestand!
  • Vrouwen in de lift

    Vrouwen in de lift Wil je je eigen geld gaan verdienen? Of wil je je eigen bedrijf beginnen? Reeds vele vrouwen vonden werk, of richtten hun bedrijf op dank zij de begeleiding van het team van Vrouwen in de Lift. Meer weten? Kijk op www.vrouwenindelift.nl  

  • Zin krijgen in ouder worden!

    Workshops en trainingen voor hulpverleners, mantelzorgers, vrijwilligers en ouderen Met het voortgaan der jaren blijken Zingeving en Inspiratie een steeds belangrijker rol te spelen in het leven van de ouder wordende mens. Dat begint al rond het 60e jaar, algemene vragen komen naar voren als ‘waar zet ik mij voor in of juist niet meer? […]

About Marijke Vos-Maan

This author has not yet filled in any details.
So far Marijke Vos-Maan has created 26 blog entries.

Levensloop Academie verlengt de levensduur van organisaties en medewerkers!

Willen organisaties en medewerkers hun levensduur verlengen, dan is het noodzakelijk om zich permanent te ontwikkelen. Niet langer is ontwikkeling een actie die je af en toe doet maar dat moet je permanent organiseren. Continue ontwikkeling is noodzaak! Hoe richt je een bedrijf in waar continue ontwikkeling een integraal onderdeel wordt van de bedrijfsvoering? Waar [...]

By | maart 2nd, 2018|sidebar|

MLR voor medewerkers en leidinggevenden

Training MidLife Resourcing (MLR) voor medewerkers en leidinggevenden Waarom en voor wie? De bevolking vergrijst maar slinkende pensioenpotten maken het noodzakelijk dat de pensioenleeftijd van 65 jaar wordt opgetrokken tot 67 of zelfs 70 jaar. Maar oudere werknemers zijn lang niet altijd gemotiveerd om langer door te werken en jongere werknemers zijn in bepaalde sectoren [...]

By | februari 27th, 2018|40-plusproduct|

MLR: Workshop management team

WorkshopMidLife Resourcing (MLR) management team Waarom en voor wie? Uw organisatie richt zich op de optimale inzet van uw medewerkers in het algemeen, maar u wilt vooral ook investeren in behoud en doorgroei van uw 45+ werknemers. Voor directie en leidinggevenden is er in dat opzicht ‘winst’ te behalen als uw 45+ medewerkers – maar [...]

By | februari 27th, 2018|40-plusproduct|

MLR: training voor loopbaanadviseurs

MidLife Resourcing (MLR)-training voor loopbaanadviseurs Waarom en voor wie? 40+ ers bieden toegevoegde waarde aan de arbeidsmarkt. Echter de beeldvorming van deze leeftijdscategorie is vaak negatief, zowel bij henzelf als bij de werkgever. Wetenschappelijk onderzoek toont echter aan dat 45+ ers waardevolle ‘stille’ kennis bezitten, kennis waar de 40+ er zich zelf niet altijd van [...]

By | februari 27th, 2018|40-plusproduct|

Koffietafelgesprekken (workshop)

Koffietafelgesprekken Informele gesprekken onder leiding van een consulent van de Levensloop Academie, bedoeld om bewoners van seniorencomplexen, zorginstellingen enz. mee te laten denken over de manier waarop zij hun leven wensen in te richten. De trainingen zijn om te vormen tot demo-workshops, waardoor de potentiele opdrachtgever zich een beeld kan vormen van de training zelf. [...]

By | februari 8th, 2018|60-plusproduct|

De kiezende burger in een kansrijke omgeving (workshop)

De kiezende burger in een kansrijke omgeving Een training voor professionals die dankzij een speciale techniek via wijkgesprekken de wij-kracht en de wijkkracht van buurt of wijk naar boven halen. Eenzelfde techniek kan worden toegepast in intramurale situaties. De trainingen zijn om te vormen tot demo-workshops, waardoor de potentiele opdrachtgever zich een beeld kan vormen [...]

By | februari 8th, 2018|60-plusproduct|

Levensvragen (workshop)

Levensvragen Een workshop voor groepen ouderen over het er- en herkennen van en omgaan met verlieservaringen, zingeving enz. In trainingsvorm bedoeld voor professionals die in een concrete vraagsituatie oog en oor willen hebben voor onderliggende levensvragen en die mensen op weg willen helpen op eigen kracht hun te lopen route te (her)vinden. De trainingen zijn [...]

By | februari 7th, 2018|60-plusproduct|

Succesvol ouder worden (workshop)

Workshop Succesvol ouder worden Een workshop waarin het ontdekken van de eigen (stuur)kracht centraal staat met daaraan gekoppeld de betekenis die dat voor de buurt, de wijk of de persoonlijke omgeving kan hebben. De workshop gaat ook in op de vraag hoe een kansrijke omgeving te creëren waarin ouderen hun kennis en talenten kunnen inbrengen. [...]

By | januari 27th, 2018|60-plusproduct|

Hoe maak ik mijn wijk senior-vriendelijk?

Hoe maak ik mijn wijk senior-vriendelijk? Een workshop voor welzijnswerkers die hun wijkbewoners mee willen nemen in besluitvorming om de wijk ‘seniorvriendelijk’ te maken. Alle SLA-trainers en workshopleiders hebben ruime maar ook diverse ervaring in de sector welzijn, zorg en ouderenadvisering.  Zij kennen de sector goed en weten daardoor waar de knelpunten en problemen liggen [...]

By | januari 15th, 2018|70-plusproduct|

Ouderenwelzijnswerk (workshop)

Workshop Ouderenwelzijnswerk Een workshop voor welzijnswerkers die hun wijkbewoners mee willen nemen in besluitvorming om de wijk ‘senior-vriendelijk’ te laten zijn. De trainingen zijn om te vormen tot demo-workshops, waardoor de potentiele opdrachtgever zich een beeld kan vormen van de training zelf. De workshops Welzijn en zorg zijn kortdurende bijeenkomsten van één of twee dagdelen. [...]

By | januari 15th, 2018|60-plusproduct|
Load More Posts